Umgedrehte Vorzeichen: Normalerweise stellt Mark Böttger, seit 2018 Leiter Kommunikation und Marketing der Berghof Gruppe, die Fragen für unsere Interview-Reihe. Heute gibt uns der Kommunikationsspezialist selbst ein Interview und erzählt uns, was die einzigartige Vielfalt der Berghof Gruppe für seine Arbeit bedeutet, was Berghof aus seiner Sicht als Arbeitgeber so stark macht und warum die jüngste Auszeichnung für Berghof ihn ganz besonders freut.
1) Die Unternehmen der Berghof Gruppe beschäftigen sich mit ganz unterschiedlichen Bereichen. Ist das für Sie als Leiter Kommunikation und Marketing nicht eine große Herausforderung, sich mit so vielen verschiedenen Themen auseinanderzusetzen?
Ja, das ist es definitiv. Aber genau das hat mich an dieser Aufgabe gereizt. Während viele andere erfolgreiche Unternehmen ihre Stärke nur in einem eng abgesteckten Bereich haben, sind die Unternehmen der Berghof Gruppe auf vielen Feldern aktiv und innovativ. Diese Vielfalt ist die ganz große Stärke von Berghof – und macht die Arbeit für mich und mein Team sehr vielschichtig und herausfordernd. Es gibt bei uns immer wieder neue, spannende Entwicklungen und Themen – von den vielen interessanten Personen bei Berghof und deren großem Know-how ganz abgesehen. Daraus zusammen mit unseren Kunden aufmerksamkeitsstarke und erfolgreiche Kommunikations- und Marketingprojekte zu entwickeln ist eine echte Herausforderung, die uns jeden Tag aufs Neue fordert.
2) Große Konzerne sind oft ebenfalls auf vielen Feldern aktiv. Was unterscheidet das Arbeiten bei Berghof aus Ihrer Sicht von der Arbeit für einen großen Konzern?
Wir verbinden die Vielfalt, die Professionalität und die ambitionierten Ziele eines Großkonzerns mit den klassischen Tugenden des Mittelstands: Kurze Wege, flache Hierarchien, schlanke Strukturen und große Flexibilität. Was mir zum Beispiel Dr. Melike Karakus-Uzuner oder Slawa Ehlers im Interview über ihre ersten positiven Erfahrungen bei Berghof berichtet haben, kann ich nur bestätigen: Wer auch als Person ambitionierte Ziele hat und wirklich etwas bewegen will, der ist bei Berghof genau an der richtigen Adresse – und kann einen wertvollen Beitrag dazu leisten, unsere Erfolgsgeschichte mit fortzuschreiben.
3) Sie wollen sicher auch wirklich etwas bewegen. Was hat sich bei Berghof in Sachen Kommunikation und Marketing verändert, seitdem Sie da sind?
Lassen Sie mich dazu ein bisschen ausholen: Die Berghof Gruppe hat ja eine wirklich faszinierende Historie mit vielen großen Erfolgen. Das Team hat seine Energie aber in früheren Jahren lieber in geniale neue Lösungen für seine Kunden als in Kommunikations- und Marketingaktivitäten investiert – typisch „Hidden Champion“ eben. Für das Jubiläum „50 Jahre Berghof“ im Jahr 2016 haben sich die Gesellschafter dann aber zusammen mit einem kleinen Team sehr intensiv damit beschäftigt, was unsere Unternehmensgruppe auszeichnet – und die Marke Berghof entsprechend positioniert. Kern dieser Positionierung sind unsere Markenwerte: Wir agieren im Team und mit unseren Kunden partnerschaftlich, bieten vielseitige Kompetenzen, die wir immer wieder weiterentwickeln, und sind bei allem, was wir tun, anspruchsvoll – das heißt, wir nehmen Herausforderungen gerne an und haben auf allen Ebenen und in allen Bereichen einen hohen Anspruch an uns selbst. Mein Team und ich suchen und finden in unseren Unternehmen gute und anschauliche Beispiele, mit denen sich diese Positionierung und der daraus resultierende Nutzen für unsere Kunden gut verdeutlichen lässt. Eine meiner Lieblingsaufgaben ist es dann, daraus Texte für die unterschiedlichsten Zielgruppen und Kanäle zu machen – wie zum Beispiel die Interviews mit Berghof Kolleginnen und Kollegen für die Reihe „Sechs Fragen an…“.